one seminar MAY change you - six months training WILL change you

+ + + Nur noch bis zum 31.12.2021 kostenfrei + + +

Stormy Times

 be the leader in your challenging business 

DAS Leadership Training für Führungskräfte mit 2-8 Jahren Erfahrung, die in stürmischen Zeiten bestehen wollen.

DAS BESONDERE - die Kombination aus:

  1. der Lösung von Deinen ganz persönlichen und konkreten Problemstellungen
  2. ein sehr diverses Trainerduo mit umfangreichen Leadership und Business Erfahrungen
  3. hybride kontinuierliche Begleitung über 6 +2 Monaten

UND

ein Segeltrip mit Perspektivwechsel, den Du so noch nie erlebt hast!

Überzeuge Dich selbst

Dieses sich perfekt ergänzende Trainer Duo begleitet Dich über 6+2 Monate

Unser USP oder was machen wir anders?

Deine konkreten Herausforderungen in stürmischen Zeiten sind gelöst.

Wir nutzen Theorie nur, wenn das Tool für Dich hilfreich ist.

Wir haben für Dich als perfekt ergänzendes Trainer Duo alle Perspektiven im Blick. Divers in Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Stärken - so wie Dein Umfeld.

 Für nachhaltige Umsetzung begleiten wir Dich mit hybriden Formaten über 6 + 2 Monaten. 


Die Einzigartigkeit dieses Trainings - unser Vorgehen

Wir machen Führungskräfte zu Führungspersönlichkeiten


Führungskraft zu sein bedeutet, unterschiedliche, komplexe und mitunter unlösbar scheinende Aufgaben zu bearbeiten.

In "Stormy Times" analysieren wir daher Deine aktuellen Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven und erarbeiten ganzheitliche Lösungen in kleiner Gruppe von max. acht Personen.

Dabei geht es auch um Haltung, Wertegerüst sowie die Art und Weise, wie Du an Probleme herangehst. Du bekommst nicht nur Tools an die Hand, sondern kannst vor allem mit herausfordernden Situationen umgehen.


Du bist fit für stürmische Zeiten.

Inhalte

Kick-Off Veranstaltung Online

Persönliches Team Management Profil (TMP)

Präsenz-Training zwei Tage zu Beginn

Individuelles Coaching

Individuelle Management-Beratung

ein Abschlusstraining mit exklusivem SEGEL Event

Zudem über die 6+2 Monate laufend:

Wöchentliche FührungsQuickies via Email über 26 Wochen

Leadership Toolbox in der Online Academy

Networking und Peergroups

Impulsvorträge und Q&A an 5 Abenden

Klicke auf die Videos, um zu erfahren, was Brigitte und Harald für Dich einbringen

Brigitte Dyck

Umsetzende Beraterin

eine Frau als systemische Business-Coach - #dynamisch #kreativ #innovativ

Harald Rudolph

Lösungsorientierter Industrieexperte

ein Mann mit Erfahrung - #strukturiert #strategisch #lösungsorientiert

Das sagen Teilnehmer:innen insgesamt

"Mein Erwartungen wurden deutlich übertroffen."

Jörg Czanitz

Geschäftsführender Gesellschafter bei Reisner und Frank

"Du hast mein Leben verändert."

Birgit Hermes

Geschäftsführerin DDH

"Es ist ein Feuer von Energie, was sie versprüht."

Florian Schöder

Leiter Kinderlandhaus

Brigitte Dyck


WHY - WARUM

Ich habe gegründet, weil ich mehr Menschlichkeit in Unternehmen bringen möchte. Bereits seit 2006, mit viel Weiterentwicklung.

Potentialentfaltung, sowie ein bereicherndes und erfülltes Leben im Job und als Mensch sind meine Antreiber. Ich bin davon überzeugt, jeder kommt vorwärts, wenn er sich bewegt. Einfach machen. Kleine Schritte gehen. Eine klare Haltung entfalten. Dafür bin ich da.


HOW - WIE

Es ist immer wieder dasselbe Thema: MENSCHEN ZU FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN ZU MACHEN. Dazu habe ich quasi die Kompetenzen eines Schweizer Taschenmessers. Je nach Auftrag bringe ich Sie zu Ihrem Ziel durch Moderation, Training, Coaching, Mediation, meine Bücher, Podcasts, Online-Trainings, im Lehrauftrag oder auf der Bühne mit Gänsehautfaktor.


WHAT - WAS

Ich mache Menschen zu Führungspersönlichkeiten - im Job und im eigenen Leben. Denn eines ist klar: Eine Führungspersönlichkeit mit klarer Haltung betrachtet zunächst immer das Thema der Selbstführung. Leading Yourself ist die Grundlage für WERTvolle und teamorientierte Führung.

Harald Rudolph


WHY - WARUM

Mein Motto im Business-Kontext lautet: Spaß und Performance gehören zusammen. Arbeit mit Menschen macht mir Spaß, insbesondere, wenn sie zu besserer Performance führt. Nach 30 Jahren internationaler Führungsverantwortung in der Industrie möchte ich meine Erfahrungen in die Führungskräfteentwicklung einbringen. Die vielfältigen Fähigkeiten und Haltungen eines Menschen für das Business zu kultivieren, treibt mich an.


HOW - WIE

Beratung von Führungskräften heißt für mich zunächst Zuhören, Verstehen und Analysieren. Ich habe nicht die Patentlösung, aber ich kenne vielfältigste Herausforderungen und die praktikablen Wege. Herausforderungen gerne anzunehmen, ist Teil dieser Wege. Gemeinsam werden wir Wege und Lösungen finden.


WHAT - WAS

Basis für eine gute Führung sind Werte und eine klare Haltung. Denn Führen bedeutet immer auch: Verantwortung übernehmen und Vorleben.

Für den nachhaltigen Erfolg einer Organisation braucht es Operational Excellence, Cultural Excellence und eine Führungspersönlichkeit mit Menschlichkeit und Mut.

Du kommst vorwärts, wenn du dich bewegst.

BE THE LEADER IN YOUR CHALLENGING BUSINESS

© Brigitte Dyck 2022

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